两学一做专题研讨

宝钢党委中心组就“两学一做”学习教育进行传达部署学习


2016年4月22日,集团公司举行党委中心组(扩大)学习会,就“两学一做”学习教育进行传达部署学习。集团公司党委书记、董事长徐乐江主持会议,集团公司总经理陈德荣出席会议并谈学习体会。徐乐江要求各级党组织结合自身中心工作,回归原点,认真开展“两学一做”学习教育;要坚持问题导向,避免走过场,要把学习教育的要求落实到每位党员、每个支部,用实际行动推动扭亏增盈、提质增效、深化改革、转型发展等实际工作。

集团公司党委中心组成员、集团总部部门负责人、二级单位党委书记等参加会议,沪外单位通过视频参会。

中共中央办公厅今年2月份公开发布了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》后,宝钢党委根据中央精神,制订下发了“两学一做”学习教育实施方案,并在3月份的集团公司党委中心组(扩大)学习会上进行了专题学习。近期,中央召开了“两学一做”学习教育座谈会,国务院国资委召开了直属机关和中央企业“两学一做”学习教育动员部署会,上海市也进行了动员部署。中共中央组织部日前还印发了《关于“两学一做” 学习安排的具体方案》。宝钢党委根据要求,制订了“两学一做”学习安排的补充方案。

会上,集团公司党委副书记伏中哲传达中央、国务院国资委、上海市关于“两学一做”学习教育部署的会议精神。集团公司党委组织部部长刘国旺介绍宝钢“两学一做”学习安排的补充方案。宝钢党校朱培元教授解读了习近平总书记关于党委会建设的重要批示和毛泽东《党委会的工作方法》。

《关于“两学一做”学习安排的补充方案》对宝钢全体党员、党员领导人员学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话的内容、要求和方式方法等作出了安排。集团公司要求各级党组织引导和推动党员、党员领导人员加强学习,把学习党章党规与学习习近平总书记系列讲话统一起来,在学系列讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。注重发挥党员领导人员带学促学作用,带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课,带头参加组织生活会、民主评议,带头履职尽责、立足岗位作贡献,层层示范、层层带动。突出经常性教育的特点,把“两学一做”学习教育同做好中心工作结合起来,同落实本部门本单位各项任务结合起来,做到两手抓、两促进,防止形式主义,防止走过场。

党委中心组成员围绕“两学一做”学习教育要求、学习领会《党委会的工作方法》开展交流讨论。陈德荣从三个方面谈了学习体会。一是从《党委会的工作方法》中学习抓思想政治建设的方法。毛泽东关于党委工作方法的论述,从根本上要求党员干部必须讲规矩、守纪律,有强烈的政治意识和看齐意识。各级党组织开展工作,加强领导班子和干部队伍建设,就是要把讲规矩的要求明确亮出来、真正做出来。二是从《党委会的工作方法》中学习抓作风建设的方法。这篇著作中,蕴含了丰富的关于作风建设的指导思想,对于打造干净干事敢于担当的干部队伍,也有着非常好的启示。有关坚持群众路线的具体方法、“精兵简政”的文风会风要求、保持艰苦奋斗作风的直接要求等都为我们在实际工作中改进作风指明了方向。这些党的优良传统和作风,集团公司党委会应该首先带头落实好,各级党组织和领导班子成员也要与践行习近平总书记“三严三实”要求结合起来,在继承弘扬中持续不断地改进领导方式方法,加强作风建设,融入经常、融入日常。三是从《党委会的工作方法》中学习推动工作的方法。当前,我们正在宝钢全体党员中深入开展“两学一做”学习教育,各级党组织要加强学习,在新的历史时期重温《党委会的工作方法》,更重要的是真正掌握其中的基本思想,在思想、作风和实践上找到新的内涵,运用到推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”、推动钢铁行业供给侧结构性改革的历史重任之中,把宝钢的事做好,把宝钢的党建抓好,把人心团结起来,把力量凝聚起来,推进新一轮规划和深化改革行动方案的实施落地,真正实现员工与企业共同发展的愿景目标。

徐乐江在谈《党委会的工作方法》的学习体会时指出,《党委会的工作方法》提出了十二条科学的工作方法,其中蕴含党的政治纪律和政治规矩。在当前背景下,重温《党委会的工作方法》具有重大现实意义。在企业中,党委要发挥政治核心作用和保障监督作用,也会涉及工作方法、领导意识、遵守政治规矩和政治纪律等问题。二级单位党委要结合工作实际和面临的新挑战,学习运用好十二项工作方法。做得好的要继续坚持,做得不够的要改进完善。

徐乐江结合宝钢实际,对贯彻落实上级关于“两学一做”学习教育的要求,进行动员和部署。他指出,要认真领会、贯彻落实对中央精神、国资委、上海市委的相关要求。要落实好宝钢的实施方案和补充方案,在务求实效上下功夫,做到以下三点:

一是充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,进一步增强责任感、使命感和紧迫感。开展“两学一做”学习教育是贯彻全面从严治党要求的重要部署。宝钢的基层党建工作不同程度地存在弱化淡化虚化的问题,全面从严治党不可能“毕其功于一役”,需要坚持不懈地抓下去,为宝钢改革发展稳定提供坚强保障。开展“两学一做”学习教育是推进思想政治建设常态化制度化的重要实践。开展学习教育,就是把思想政治工作融入日常的党内政治生活之中,着力从根本上解决一些党员干部思想上存在的问题。开展“两学一做”学习教育是宝钢作为中央企业在当前新形势下的必然要求。当前,宝钢正面临两方面的形势和任务,一是全面从严治党“新要求”,二是钢铁行业“冬常态”。通过学习教育,推动全面从严治党的要求在基层落地生根,落实到每名党员、每个支部,在新一轮规划实施中,在我们扭亏增盈、提质增效、深化改革、转型发展的战场上建功立业。

二是准确把握学习教育的重点内容。“两学一做”,“学”是基础,“做”是关键。要在学系列讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。要坚持理论联系实际,把学习理论与工作实际紧密结合起来。要做到学以致用、学用相长,把学习教育成果转化为加强党的领导、推动宝钢改革发展新思路新举措。做合格党员,是学习教育的着眼点和落脚点。最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。落实到党员和党员干部,就是围绕部门中心工作,做好本职工作。“两学一做”,要始终坚持问题导向。学习教育中,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。“两学一做”,要始终突出经常性教育这个基本定位。“两学一做”学习教育,要突出经常性教育的特点,充分发挥党员的“双带”作用和基层党组织的战斗堡垒作用。要加强和规范党内政治生活,切实落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,把学习教育融合到党的组织生活制度中。要加强基层党组织建设。“两学一做”,要结合宝钢改革发展实际,扎实开展学习教育。要坚持党政同种一块田、创造价值作贡献,把“两学一做”学习教育与做好生产经营中心工作结合起来,重在解决党员作用发挥和党员教育管理监督服务工作存在的实际问题,做到学而有用、用而有效。要把学习教育作为推动企业生产经营、改革发展的重要平台和难得契机,悉心策划每项具体任务,确保把学习教育成果落脚在实干兴企的实际行动上。“两学一做”,要围绕学习教育开展宣传表彰工作。“两学一做”学习教育中,要结合纪念中国共产党建党95周年活动,做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的评选表彰工作,讲好身边的先进故事,用榜样的力量鼓舞人、带动人。

三是切实加强组织领导和督导,确保学习教育取得实效。各级党委要把抓好学习教育作为一项重要政治任务,周密安排、精心组织,坚持联系实际,切实把学习教育抓好、抓实、抓出成效,做到学习教育和当前工作两手抓、两促进。要明确工作职责。各级党组织及其负责人,要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任。要注重分类指导。要根据各单位党组织的不同特点,结合党员的实际情况,把学习教育的任务具体化、精准化、差异化。要加强督促检查。各级党组织要采用听取汇报、走访调研、专项督查等方式,加强工作指导和督促检查。要强化组织保障。各级党委要加大对党支部工作的支持和保障力度。同时,要结合建党95周年,结合“两优一先”评选表彰,加强舆论引导,营造良好氛围。