学习资源

具有成长性的学习发展资源支持

宝钢着力为员工提供一流的学习资源支持,打造人才开发院和宝钢常熟领导力发展中心双基地运行的企业大学运作模式,拥有力量雄厚的专业培训师资队伍,曾被评为中国企业大学“第一名”。

宝钢为各类人才精心设计培养项目。自2008年起实行“青苹果计划”,致力于选拔培养一批德才兼备的优秀青年后备人才。“金苹果计划”着力为技术研发人员提供施展平台,并给予充分的科研资源支持。宝钢总结形成“宝钢领导力模型”,并以此构建领导人员任职资格培训项目,每年度,近500余名公司各层级领导人员将会接受15-30天的任职资格脱产培训。

公司每年度会开展海外重点培训项目选拔,员工主动报名,经公司公正透明的遴选机制后,有机会被选派至海外,参加哈佛大学、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、曼彻斯特大学等海外知名学校的定制化培训课程。