环境管理体系

绿色制造

2015年,是中国史上最严环保法施行的第一年,也是钢铁行业启用更严苛的环保标准系列的第一年,环保工作全面进入“高标、严管、重罚”的新常态。在这一年里,宝钢将国家坚定的环境保护法律意志转化为能源环保管理体系要求、节能环保责任目标、环境保护知行合一的行动力。各子公司和各部门共同努力,牢牢守住环保达标合规生存底线,严格控制污染物排放总量,保持了良好的减排势头。在钢铁行业进入“严冬”、环保监管进入“严控”的大背景下,节能环保工作的每一点成绩都来之不易。

绿色愿景

驱动绿色钢铁产业生态圈发展

管理方针

依法依规落实法人主体责任
以人为本践行环境经营战略
技术创新驱动产业绿色发展
资源共享助推城市生态文明

管理原则

宝钢坚持能源环保工作“党政同责”、“一岗双责”,明确各单位是其能源环保工作的责任主体,实行“法人负责”、“分层管理”、“分业管控”及“属地化管理”的管理原则。

管理体系

完善组织体系与管理制度

2015年,宝钢加强能源环保管理的顶层设计,成立集团层面的能源环保管理委员会,并按照分层管理的原则,确定三层组织体系架构,明确各层级的管理职能与所承担的责任。

2015年第一个工作日,宝钢召开集团能源环保管理工作大会,与各子公司签订了年度《节能环保目标责任书》,设定约束性目标、提出工作要求和评价办法;下发《宝钢集团2015年环境保护重点工作安排》和《2015年度节能减排专项计划》,布置全年节能减排工作重点,分解任务、落实责任。后续又下发《关于进一步加强能源环保管理体系建设方案的通知》,明确了能源环保管理体系建设总体目标,制定管理方针,健全覆盖决策层、管控层和执行层的管理架构,建立分层、分业管理机制,促进了各级管理者践行以人为本的环境经营战略,落实各单位法人主体责任。

管理体系建设

截至2015年底,宝钢集团下属主要钢铁生产单元全部通过环境管理体系认证,除宝钢德盛外的钢铁生产单元全部通过能源管理体系认证;多元产业中主要的工业生产企业也全部通过能源环保管理体系认证。

12月,宝钢股份梅钢公司顺利通过了南京市环保局组织的清洁生产强制性审核验收。

宝钢不锈、宝钢特钢、韶关钢铁下属韶钢松山公司、宝钢化工下属宝山分公司与梅山分公司、宝钢工程下属江南轧辊与科德公司及宝钢技术机械制造分公司等组织实施了第二(三)轮清洁生产审核工作并获通过。

宝钢资源下属钢铁资源公司、宝钢金属下属上海宝闵气体、南通宝钢制品通过清洁生产审核,上海宝钢印铁、上海宝钢制盖通过清洁生产第三方评审。

绿色交流

邀请宝山区人大代表、政协委员和宝钢统战人士代表等参加“巡能环之路,创绿色宝钢”考察交流活动;与社区、学校联动,开展“为了明天,环保知识进校园”公益宣教活动。

6·5世界环境日当天,宝钢股份组织宝山区人大代表、月浦地区居民代表近50人参加了公司2014可持续发展报告发布会并按照不同的群体要求设计了不同视角的厂区开放日参观活动。代表们深切地感受到了宝钢的环保实践和努力,“宝钢厂区比我们小区环境好嘛”,一名居民代表由衷地感慨。