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李建国在韩正陪同下视察宝武集团 “以人为本”的职工民主管理值得总结推广 [ 2016-11-21 ]

11月16日下午,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国,中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋一行在中共中央政治局委员、上海市委书记韩正的陪同下,到宝武集团视察调研。在听取宝武集团总经理、党委副书记陈德荣,党委副书记伏中哲的汇报后,李建国表示,宝武集团坚持“以人为本”理念,全心全意依靠工人阶级办企业,加强职工民主管理,切实维护职工各项合法权益的实践值得总结推广。

中华全国总工会办公厅主任邹震,基层工作部部长刘迎祥,办公厅文件处处长徐世鼎,研究室理论处处长李睿祎;上海市委常委、市委秘书长尹弘,上海市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩;宝武集团副总经理胡望明、张锦刚,纪委书记章克勤,工会负责人傅连春等参加调研座谈。

陈德荣代表宝武集团党政对李建国、韩正视察表示热烈欢迎,并汇报了宝武集团的总体情况。他说,宝钢和武钢实施联合重组,是落实党中央国务院推进供给侧结构性改革、化解钢铁过剩产能的重要举措,是中国从钢铁大国走向钢铁强国的重大举措,是中国钢铁工业乃至世界钢铁工业发展史上的大事,备受关注。他表示,宝钢武钢是强强联合,优势互补。在中国钢铁业长周期去产能、提升产业集中度的过程中,重组后的宝武集团将着眼于提升钢铁业的竞争力,发挥领头羊作用,进一步优化组织体制,从整合、协同、提升竞争力等方面作规划,加大化解过剩产能力度。截至目前,宝武集团已经提前完成了今年的化解钢铁过剩产能任务。陈德荣强调,在企业转型、员工转岗中,宝武集团要做到员工“转业不失业”,感谢上海市委市政府、各区及街道给予的大力支撑。作为城市钢厂,宝武集团将积极探索,在从制造向服务转型中与城市和谐发展,并积极借助“一带一路”发展机遇,走出去。

伏中哲从“积极探索、系统推进现代企业制度下职工民主管理新机制,切实维护职工合法权益”“把握新常态、拓展新路径,助推职工与企业共同发展”“增强‘三性’,全力建设职工群众信赖的‘家’”三个方面,汇报了宝武集团工会工作。宝武集团坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,积极探索在现代企业制度框架下创造性开展工会工作的新课题,从上到下基本形成了“以职工参与管理、参与协商为基本方式,以职工自主管理制度、职工代表大会制度、职工董监事制度为核心,以组织领导和制度体系为基本保障”的职工民主管理体系,实现了职工民主管理与现代企业制度的有机衔接、有效互补。通过开展劳动竞赛、搭建岗位创新平台、创新拓展服务职工方式等工作,促进了职工技能和文化素养的提升。伏中哲表示,面对新的机遇和挑战,宝武集团工会将在全国总工会、上海市总工会和集团党委的领导下,依法履职,主动作为,团结凝聚广大职工为宝武集团成为世界一流钢铁企业继续努力。

李建国对宝武集团广大职工和各级工会干部表示慰问。他深情回忆了20多年前到宝钢参观考察时的情景,对从原料码头、生产线到成品下线的全流程留下了非常深刻的印象,为中国有如此先进的钢铁企业感到骄傲。李建国指出,30多年来,宝钢为中国钢铁工业发展起到了引领作用,作出了重大贡献,同时也培养出了一大批优秀的管理和技术人才。李建国强调,联合重组是宝武发展史上一个新的节点,是世界瞩目的钢铁行业的大事,宝武集团不仅要做国内钢铁行业的排头兵、领头羊,更要做全球钢铁行业的引领者。

李建国表示,全国总工会十分关注企业转型中的职工转岗安置工作。宝武集团做了大量细致的工作,积极稳妥地做好转岗职工的安置工作,对特殊群体、重点人群推行“一人一表”管理,与地方政府联合建立了5级维稳机制,实现责任到人;积极探索创新多渠道员工转型发展方式,先行先试,多措并举。这些都得益于企业长期施行的一整套优良的管理制度,也离不开上海市委市政府的大力支持。

李建国强调,十八大以来,习近平总书记多次强调“以人为本”的思想理念,这也是社会主义企业特别是国企要坚持的指导思想。宝武集团工会工作很规范,特别是依托各级职代会的职工民主管理制度,很好地体现了全心全意依靠职工办企业的思想,体现了职工在企业管理中的地位。李建国要求,宝武集团要把思想和行动统一到十八届六中全会精神上来,落实全国国有企业党的建设工作会议精神,始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针,切实维护职工各项合法权益。全国总工会将认真总结宝武集团在职工民主管理制度等方面好的实践做法,并加以推广。

李建国、韩正一行还参观了宝钢股份2050热轧产线。

信息来源: 宝钢新闻中心