董事长致辞

2015年,是宝钢投产30周年。30年沧桑巨变,30年奋发图强,宝钢开启了“引进、消化、吸收与自主创新相结合”的技术发展路径,推动了中国钢铁产品结构的升级,探索了中国大型钢铁企业管理创新之路,跻身于世界一流钢铁企业之林。作为中国改革开放的产物,宝钢引领了一个行业一个时代的发展方向。

2015年,也是宝钢30多年发展历程中思想最受触动、经营最受挑战的一年。在中央从严治党的统一部署下,宝钢接受了中央巡视组全面的体检会诊,看到了影响企业可持续发展的问题,开展了“三严三实”专题教育,整改落实取得积极成效。在钢铁业冰河期,我们不拘泥于传统、崇尚创新,落实“一体两翼”战略,抓住“互联网+”发展机遇,迈出了转型发展的新步伐;我们坚守钢铁情怀,“冬日”里点燃湛江钢铁一号高炉熊熊炉火,开启了宝钢二次创业的新征程。
2016年是中国供给侧结构性改革元年,供给侧改革首要的任务是清理当前中国经济中大量的无效供给——过剩产能。宝钢所在的钢铁行业更是结构调整、化解产能过剩的重点行业,在这个重要的窗口期和机遇期,我们必须要积极作为。“严冬不肃杀,何以见阳春”?宝钢将直面结构调整带来的剧烈阵痛,以断腕求生的勇气,以创新实干的精神,开拓出一条转型发展的新路。

将我们擅长的钢铁事业做好,是宝钢对国家、对行业的责任。2016年,宝钢将全面推进“一体两翼”发展战略,全力实施扭亏增盈各项举措,努力实现经营业绩平稳回升,积极优化资产结构和运营效率,切实推动国有资本提质增效。在经济新常态下,面对新情况新问题,我们要倡导“敢于担当”、“为敢于担当者担当”的精神,着力于解放思想、深化改革,激发企业经营活力,推动企业可持续发展;推动结构调整,强化经营管控,打好扭亏增盈的攻坚战;实施“绿色、精品、智慧制造”战略,推动钢铁及相关制造板块创新升级。30多年前,我们在一片质疑声中迎来新生;30多年之后,我们又一次站在历史的十字路口,相信我们一定会浴火重生,在逆境中展现宝钢的能力、将我们擅长的钢铁事业做好,矢志成为全球钢铁业的引领者,向国家、也向我们自己再次交出一份满意的答卷。

驱动绿色钢铁产业生态圈发展,是宝钢对社会的责任。有社会责任感的企业就像一个人,血肉丰满而富有正义感,对自身的完善很有好处。宝钢一以贯之在“技术创新驱动产业绿色发展,资源共享助推城市生态文明”方面不遗余力。近年来,雾霾问题成为社会高敏感的话题,矛头进一步指向地处都市周边的重化工企业。如果我们不能在绿色制造方面加快进步步伐,就很难在大城市立足,更谈不上与城市相生共荣。未来,宝钢将坚持环境友好理念,通过发展绿色技术,发展绿色产品,完善环境经营和能源环保体系建设、打造绿色产业链,来加快实施钢铁业的绿色改造升级。同时,我们也将聚焦钢铁产业生态圈平台化服务,运用技术力量加强协同、优化配置、实现资源共享,促进分享经济发展,在“大众创业,万众创新”中展示宝钢的活力。

实现员工与企业共同转型,是宝钢对员工的责任。2016年是中国钢铁行业去产能的攻坚年,随着部分低效产能的退出,将会出现员工分流、人员安置的阵痛,这是一道绕不过去的坎儿,宝钢也不得不面对、不得不正视。我们将坚持员工与企业共同发展的理念,在企业转型发展的同时,努力促进员工同步实现职业生涯的转型和发展。我们要充分发挥宝钢在品牌、信用、资金、土地资源等方面的优势,让这些资源承载新的产业,让员工有新的职业、新的希望,有比过去更好的发展空间。当然,我们也号召员工培育和弘扬“工匠精神”,大家不仅要学习新知识、新工具、新方法,还要学习新观念、新理念、新规律,抓住机遇、全情投入,通过和公司一起努力成功走出一条充满希望的转型发展之路,让宝钢成为员工与企业共同发展的公司典范。

钢铁行业持续低迷,让很多人失去了耐心和信心。有人说中国钢铁行业正处在一个最坏的时代,但宝钢人依然相信这是一个最好的时代,依然坚持自己的钢铁梦想,依然决心将我们热爱的钢铁事业进行到底。相信我们一定可以走得更远,并激发新的无限的可能。

宝钢集团有限公司 董事长: